В Казахстане госслужащим будут по-новому высчитывать зарплаты

Президент Казахстана Нурсултан Назарбаев распорядился внедрить новую систему оплаты труда госслужащих во всех госорганах, сообщает пресс-служба Акорды.


В Казахстане с января 2018 года стартовал пилотный проект, согласно которому в министерстве юстиции, агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции, а также в акиматах Астаны и Мангистауской области апробировали новую систему оценки работы госслужащих, от которой зависит размер зарплаты.


В этих госорганах заработная плата государственного служащего формируется из двух частей: гарантированный должностной оклад на основе факторно-балльной шкалы и бонусы.



Проанализировав результаты пилотного проекта, установлено, что в этих госорганах увольнения сократились в три раза, а количество кандидатов на занятие вакантных должностей, наоборот, увеличилось почти в два раза.


Главная особенность новой системы в том, что она учитывает круг обязанностей сотрудника и его результативность. Оценка работы производится ежеквартально и по итогам года.


Оценочная градация имеет четыре пункта: "превосходно", "эффективно", "удовлетворительно" и "неэффективно". На бонус смогут рассчитывать только те сотрудники, которые работали превосходно и эффективно.